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呕心沥血促环卫的胥嘉印

时间:2006-08-31 00:00来源:中华劳模网 编辑:黄跃 浏览:
  

本期提示:济南市机械化清扫大队党支部书记兼大队长胥嘉印

荣获“2006年济南市五一劳动奖章”称号

 

呕心沥血促环卫   筑就泉城清洁堂

——记济南市机械化清扫大队党支部书记兼大队长胥嘉印同志


济南市机械化清扫大队领导班子

[引言]

       泉城济南,北傍黄河之滨,南依泰山山脉,具有2600多年的古老文明历史,是全国中心城市和沿海经济开发区,也是全省政治、经济、科技和文化发展的中心城市。如今的济南凝聚了泉城万余名环卫职工的心血,在“城市美容师”的雕刻下,触目干净整洁,到处焕然一新,使这座古老文明的都市焕发出勃勃青春气息。

      高天流云之下,有一群追求卓越的“环卫之星”,跋涉的艰辛,追求的艰苦,都无法抵挡他们前进的脚步;同舟共济中,有一位睿智稳健的舵手,惊涛与骇浪,激流与险滩,都是他对人生最好的诠释与追求。 

       他,就是济南市机械化清扫大队党支部书记兼大队长胥嘉印同志。 

       他,在济南市市委市政府和各级领导的大力支持、培养、帮助下,在市环卫局党委的正确领导下,带领全队干部职工团结一心、干事创业、勇于进取、奋力拼搏,使机扫大队从无到有、从弱到强、从小到大,逐步走向成熟、走向发展、走向壮大。并按照“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新措施”的总要求,认真落实市委、市政府提出的“建设新泉城、实现新跨越”的工作指示,大力弘扬“宁愿一人脏,换来万人洁”的行业奉献精神,认真履行“清洁城市,造福人民”的神圣职责,大胆改革,不断创新,为济南市的两个文明建设创造了良好的社会效益和经济效益,为构建和谐济南做出了突出贡献。

 

匠心独具开拓环卫事业通大道

在人生的旅途上,每个人都要留下一串属于自己的脚印,或轻、或重、或虚,它提示着人生的真谛,标志着做人的价值。

事物总是在比较中向前延伸的。

由胥嘉印所掌舵的济南市机械化清扫大队成立于199856日,坐落在济南市“济烟九点”之一的匡山脚下,占地30亩,是市属正处级全额拨款公益性事业单位,其主要职责担负着济南市景观和主要干道的道路保洁、冲刷、洒水降尘和应急卫生突击任务。

改革是环卫事业发展的关键,而成就一项事业亦在于先进的发展思路和管理手段。当凝重的责任与火红

的信念聚在一起时,他便盯着这个目标穷追不舍。为适应道路保洁市场化招标的需要,他果断提出在事业单位实行公司化模拟运行的管理体制。立足于管理科学化、规范化、标准化、制度化的原则,不断探索新的管理机制,以提高工作效益。一是实施分配机制管理创新,打破“大锅饭”,体现“多劳多得,按劳取酬”的原则,在全市环卫系统率先搞活分配机制,将事业职工工资的
15%作为活工资,与考勤、岗位效绩挂勾,有效地调动了职工工作积极性,提高了工作效率;二是在坚持“两本管理”上创新,实施指标管理法,对每个作业公司的人员指标、经费指标进行细化量化,做到责任到人、成本到岗、考核到底,有效地控制了各类成本消耗,提高了经费使用率;三是在规范化、制度化、标准化管理上创新,先后制定了《道路保洁卫生质量标准》、《卫生检查处罚制度》、《员工守则》、《车辆管理规定》、《物资采购管理规定》等20余项制度,使管理工作有章可依,有则可循,形成了系统化的管理机制,为各项工作顺利开展起到了强有力地保障作用。

随着城市现代化建设的不断发展,文明程度的不断提高,市民对环境卫生要求越来越高,胥嘉印作为党支部书记,身感责任重大。为此,他要求支部成员在学习上,成为勤于学习、善于思考、学以致用的带头

人;在民主讨论上,成为从善如流、集思广益的明白人;在积极探索上,成为勇于进取、善于解决问题的有心人;在求真务实上,成为作风扎实、讲求实效的老实人。

工作中,班子成员坚持分工负责、集体领导、民主集中的工作作风,自觉做到工作分工不分家,大事讲原则,小事讲风格,工作齐抓共管,事业齐头并进,形成了团结、民主、和谐、互帮互助的工作氛围,工作中时刻按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针,坚持民主决定、科学决策,制定党支部议事规则、党支部会议工作程序,做到会议准备充分、酝酿沟通透彻、决策科学民主,决策前提倡“七嘴八舌”,决策后必须保持一个声音,以此防止利益决策、感情决策。重大问题、重大经费开支、干部提拔,必须经支部研究,不搞个人说了算。此外,坚持政务公开,接受民主监督。每年召开一次职工代表大会,充分征求职工代表意见,修订发展规划、修改管理制度,保障各项工作顺民心、顺民意。职工代表李涛如是说:“队上的啥事领导都和咱商量,这样的领导咱信赖。”

栉风沐雨编织泉城亮丽风景线

北宋思想家司马光曾经说过:未济大事必以人为本,凡择贤良必以德为先。凡事的兴衰成败不仅在于先进的发展思路和管理手段,更在于领导者独有的人格魅力所形成的凝聚力与吸引力。

胥嘉印,喜谈哲学,娓娓道来有哲人之思;纵论经济,深入浇出有启人之语;亲力实践,注重前沿理论与企业实际相结合;锐意改革,克服阻力迎难而上;强调执行,雷厉风行令行禁止;关切民意,科学管理与人文关怀送来一股股温馨与暖流。

“以队为家”这是他向全队干部职工提出的号召和要求,也是体现大队以人为本、凝聚人心的灵魂。如

何让职工真正做到以队为家,把心思扑在工作上,真正使全队职工心往一处想、劲往一处使,让职工感到有盼头、有奔头、有想头。喊破嗓子不如做出样子,领导干部的带头作用是无声的命令,他立足于用真情实感关爱职工,争取为职工排忧解难,多办实事、办好事。一是针对工作环境艰苦、危险的实际,每位职工包括500余名保洁员,为其购买了人生意外保险,正式职工为其购买了团体重大疾病保险;二是每年按时足额为职工报销医疗费;三是关心女职工和职工女子的身心健康,定期为女职工查体,每年“六一”节都为14岁以下儿童发放节日礼品;四是做好保洁员福利工作。保洁员大多来自贫穷边远的农村,为稳定队伍,安排好他们的生活和工作,他带领党员干部开展了与保洁员“结对子”活动,定时走访保洁员,为他们排忧解难。春节、仲秋节都及时为他们购买节日物品。

“一个党员一面旗帜”是大队党支部对全体党员提出的发挥先进性的基本要求。为此,党支部在划分党小组时,以作业公司为单位,把党员基本平均分派在各分公司,党员公司经理担任党小组长,实行了“党小

组包党员,党员带职工群众”的“一包一带”责任制,确保每个党员充分发挥先进性。从而,班子成员自觉做到了“三个知道一个跟上”(分管作业公司干什么、想什么和路面卫生情况及时跟踪指导协调)。为落实到位,他们上下班相对固定路线,均提前1小时上路,每天坚持早430按时与保洁员同时上岗,按规定路线检查卫生情况,及时了解保洁员、驾驶员和监管人员的思想、行动和工作情况,并与保洁员建立了良好的关系,道路保洁卫生质量在每月检查中均保持98分以上的好成绩。在长清大学城卫生突击任务中,他亲自带领职工连续三天三夜,奋战在现场,与大家同吃、同住、同劳动。冬季清雪,班子成员带头做到“雪花就是命令”,雪花一飘,都最先到单位指挥车辆,跟车到路段洒盐水、除积雪。职工看在眼里,乐在心里,都感慨道:“支部领导为工作这样拼命,我们没有理由不干好工作。”

众人拾柴火焰高,在全市招标的27个标段、1200万平方米道路的招标项目中,一举中标11个标段,使过

去承担的120万平方米保洁任务增加到380万平方米,中标费用达到900余万元。为确保中标道路保洁工作运行到位,保证卫生质量,将大队人员成功分流为6个作业公司,划小核算单位,按照公司企业运行模式运营。同时采取多种筹资方式,增购保洁车辆40部,增加固定资产1400余万元,使道路保洁机扫率由40%提高到55%,冲刷、洒水率由30%提高到90%;为进一步提高经济效益,增加单位发展后劲,于20053月份、7月份先后到潍坊、章丘参加道路招标,同时,开展扫刷制造和相关有偿服务等产业项目,仅2005年创收达到80余万元,为机扫事业的发展奠定了良好的经济基础。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。在他的带领下,清扫大队亦连续三年被评为“市级行风建设示范窗口”优秀单位,连续五年被评为“环卫系统全方位目标考核标兵”单位,先后荣获市级“卫生先单位”、“青年文明号”、“文明单位”和省级“诚信服务示范单位”、“青年文明号”、“文明单位”等殊荣。

[后记]

     “扎扎实实做事,实实在在做人”这是胥嘉印的座右铭,也是他事业辉煌和人生成功的基石。

      几年来,他踏着时代发展的节拍,迈着坚实有力的脚步,把自己的志趣、爱好和喜怒哀乐几乎全部倾注进自己的事业中,用自己的实际行动实践着立党为公、执政为民的诺言,用对党、对人民事业高度负责的政治责任感和敬业精神,用对环卫工作无私忘我、甘愿奉献的开拓拼搏精神,团结带领全队干部职工干事创业,为发展环卫事业,为泉城创造美丽环境,谱写着人生一篇篇美丽的华章。

       夜幕低垂,夕阳的余晖渐渐地褪去,他站在窗前眺望着这片历史激情和文明的土地:远处那高高低低的山脉,那鳞次栉比的楼群,开始有灯光在跳跃,瞬间,华灯齐放,流淌着一条灿若繁星的银河,映照出泉城济南一片现代的辉煌。

看到这情景,一簇明亮的光点闪烁在他的眸子里,一种自信的笑容从嘴角悄悄溢出。

 

  
   

文:张 磊 李华芳

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