当前位置: 首 页 > 劳模建制 >

山东德州为劳模待遇定规矩

时间:2005-09-09 00:00来源:大众网 编辑:赵宇明 浏览:
  

山东德州为劳模待遇定规矩

 
  本报德州9月8日讯(记者信明栋)作为为社会做出贡献的特殊群体,社会和各级政府对劳动模范给予了不少关爱。但由于许多政策政出多门,缺乏统一的标准,给有关部门落实劳模待遇政策造成不便。日前,德州市出台《德州市劳动模范评选及管理办法》,使落实劳模待遇有了统一的标准。据悉,这是该市首次为劳模管理建章立制。

  据了解,德州市现有全国、盛市级劳模1000余人,已形成了一个特殊的社会群体。 
 
  此前,针对各级劳动模范的评癣待遇、管理等问题,各级政府和有关部门、个别企事业单位分别出台过有关规定,对劳模给予了大量的关爱。但由于政出多门,没有一个规范性的文件,致使在落实劳模待遇时难以掌握,不但给有关部门带来一定的工作压力,也容易引发政策落实不到位的问题。

  《德州市劳动模范评选及管理办法》的出台,使劳模待遇的落实有了“成规”。这个办法规定,劳动模范按照级别享受不同待遇;离(退)休劳动模范按照全国级100元、省级80元、市级60元的标准发放荣誉津贴,由劳动模范所在单位按月发放,因劳动模范单位破产、撤销等原因,荣誉津贴无法落实的,按照所属单位的隶属关系,由市或县(市、区)财政负担;单位不得安排劳动模范下岗,安置改制、破产、倒闭单位职工时,劳动模范应优先安置;在分配和出售住房、就医、疗养等方面给予照顾;对月收入低于全市职工上一年度月平均工资的市劳动模范,发放生活困难补助金;对困难市劳动模范本人及所赡养、抚养的直系亲属因患重病医药费开支过大、因天灾人祸造成生活困难的发放特殊困难救助金,由市财政负担。

------分隔线----------------------------