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山东青州《劳动模范评选管理办法》出台

时间:2008-09-19 00:00来源:山东省青州市总工会 编辑:尹利科 浏览:
  

五个首次 为劳模撑起保护伞
山东青州《劳动模范评选管理办法》出台


      为进一步加强和规范劳动模范的评选和管理工作,充分发挥劳动模范在经济建设和构建社会主义和谐社会中的模范带头作用,努力形成“学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模”的良好社会氛围,近日,山东青州市委、市政府研究下发了《青州市劳动模范评选管理办法》(以下简称《办法》)。
      本《办法》共6章36条,概括起来有“五个首次”:该市建市以来首次制订下发;市级劳模首次有了荣誉津贴;首次将农民工纳入管理和救助范围;劳动模范首次实行考核制度;首次明确了改制破产企业劳模的待遇落实。
      《办法》指出,青州市劳动模范由青州市委、市政府命名授予,每两年评选一次。劳动模范评选管理工作在市委、市政府的领导下进行,日常工作由青州市总工会负责。《办法》对劳动模范的推荐评选范围、条件、原则、程序、荣誉称号和劳模待遇的取消进一步作了明确。
      《办法》规定,劳动模范离(退)休后享受荣誉津贴。全国劳动模范离(退)休后每月荣誉津贴100元;省级劳动模范每月80元。五、六十年代获得省级以上劳模称号的,在此基础上每月增加20元;七十年代获得省级以上劳模称号的,每月增加10元。潍坊市劳动模范离(退)休后每月荣誉津贴60元,青州市劳动模范离(退)休后每月荣誉津贴50元,随其工资一并发放。劳动模范荣誉津贴由青州市总工会负责办理。
      《办法》明确,因劳动模范单位改制、破产等原因,荣誉津贴无法落实的,原国有、集体企业的劳动模范,企业整体改制后荣誉津贴由新企业负责;破产企业劳动模范的荣誉津贴由市财政负担,随其工资一并发放。民营企业的劳动模范(含职工和民营企业负责人)退休后的荣誉津贴,由该民营企业承担。该企业破产后,由市财政负担。行政机关、财政列支的群团组织和全额拨款的事业单位劳动模范的荣誉津贴,由市财政负担,随其工资一并发放。农业劳动模范的荣誉津贴,由市财政负担。青州籍的农民工(进城务工人员)获得劳模称号的,达到法定退休年龄后,荣誉津贴由市财政负担;非青州籍来该市工作的农民工(进城务工人员),在本市获得劳模称号的,达到城镇职工法定退休年龄后,户籍不在本市的,市财政一次性支付其20年荣誉津贴(依据退休时标准执行),户籍已调入本市的,市财政按照规定发放。
      《办法》要求,本着一级负责一级的原则,对困难劳模进行救助。劳模除在政治和物质生活方面享受相应的待遇外,其子女上学、本人就医住院,教育部门和医疗单位应当优先照顾,提供方便。单位不得无故安排劳模下岗。安置改制、破产企业职工时,劳模应优先安置,同时,还应落实好劳模疗休养和健康查体。
      《办法》的出台,是该市劳动模范评选管理工作的重大举措,体现了山东青州市委、市政府对劳动模范的重视和关怀,劳模政策和待遇的落实,极大地鼓舞了劳动模范的工作热情,必将对社会各项事业的全面发展起到积极的促进作用。(山东省青州市总工会张海涛)

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