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关于做好2017年度河北省五一劳模奖和省直五一奖评选工作的通知

时间:2017-04-05 17:38来源:河北省直工会网 编辑:肖玲 浏览:
  

各厅局直属机关工会,各集团公司工会,各直属基层工会:

今年“五一”前夕,省总工会和省直工会将分别开展评选河北省五一劳动奖状、河北省五一劳动奖章、河北省工人先锋号和省直五一奖状、省直五一奖章活动,现将有关事项通知如下:

一、评选表彰的项目、数量及范围

(一)评选表彰项目和数量

1.根据省总工会办公室《关于推荐评选2017年度河北省五一劳动奖的通知》精神,常规推荐分配省直河北省五一劳动奖状2个、五一劳动奖章4名(其中,机关事业单位工作人员、专业技术人员2人;企业一线职工、专业技术人员2人)、工人先锋号5个。除此之外,另有社会化推荐河北省五一劳动奖状10个、河北省五一劳动奖章40名,全省统筹使用,不分配名额;

2.按照《省直五一奖状和省直五一奖章评选表彰活动实施方案》(冀直工[2011]16号)精神,省直工会决定2017年继续开展省直五一奖状、五一奖章的评选表彰工作:省直五一奖状不超过5个;省直五一奖章不超过15名,其中,一线职工、科教人员不超过10名,企事业单位负责人(包括董事长、总经理、厂长、党委书记等)不超过2名,机关处级(含处级)以下干部不超过3名。省直五一奖评选没有社会化推荐。

(二)评选范围

1.评选范围:工会组织关系隶属省直工会的各类企事业单位、机关、社会组织和其他组织及其工作人员;

2.河北省五一劳动奖状、省直五一奖状授予已建立工会组织的企业、事业、机关、社会组织及其他组织;河北省五一劳动奖章、省直五一奖章授予上述组织中具有工会会员资格的中国籍职工;河北省工人先锋号授予上述组织所属的部门、车间、工段、班组和创新工作室。

二、评选条件、基本原则和要求

(一)评选条件

本次评选按照《河北省五一劳动奖状、河北省五一劳动奖章和河北省工人先锋号评选管理工作暂行办法》及《省直五一奖状和省直五一奖章评选表彰活动实施方案》执行。

推荐的河北省五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号获得者和省直五一奖状、五一奖章获得者,必须是全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实省第九次党代会部署,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,认真执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,积极践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,在全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设中取得显著成绩,为实现河北“三个高于、两个翻番、一个全面建成”目标作出突出贡献,在群众中享有较高威信,并具备下列条件之一的单位、集体和个人:

1.在深化供给侧结构性改革,推动经济结构优化、发展动力转换、发展方式转变,提高发展质量和效益方面作出突出贡献的;

2.在贯彻创新驱动发展战略,实施科技创新和大众创业万众创新,促进战略性新兴产业发展,提高制造业创新能力方面作出突出贡献的;在贯彻科教兴冀和人才强省战略中涌现出的“高精尖缺”科技领军人才、创新创业人才、高技能工匠型人才并在工作中作出突出贡献的;

3.在去产能形势下,促进和带领下岗职工创业再就业方面作出突出贡献的;在7.19抗洪救灾和灾后重建中作出突出贡献的;

4.在贯彻京津冀协同发展战略,推进全省区域协调发展和县域经济发展方面作出突出贡献的;

5.在改善生态环境,建设京津冀生态环境支撑区,防治大气污染,促进节能减排,推进资源节约集约利用方面作出突出贡献的;

6.在脱贫攻坚、改善民生中作出突出贡献的;

7.在推进社会主义民主法治建设,促进社会公平正义,维护社会稳定,增进民族团结,保卫国家和人民生命财产安全方面作出突出贡献的;

8.在国家和省重大工程、重大项目建设以及促进安全生产中作出突出贡献的;

9.在实现好、维护好、发展好广大职工根本利益,促进实现体面劳动,构建和谐劳动关系中作出突出贡献的;

10.在本职工作岗位上勤奋学习,努力工作,甘于奉献,取得优异成绩,作出突出贡献的;

11.积极完成省直工会部署的重点工作的;

12.在其他方面作出突出贡献的。

具有下列情形之一的,不得作为河北省五一劳动奖和省直五一奖推荐对象:

1.存在未全员签订劳动合同、拖欠职工工资、不按规定缴纳职工基本社会保险金等违反劳动法律法规情形的单位及其主要负责人;

2.一年内发生过一般安全生产责任事故、三年内发生过较大安全生产责任事故、五年内发生过重大安全生产责任事故,职业病危害严重、未办理“三同时”手续、存在重大安全隐患不整改,未参加“安康杯”竞赛活动以及没有达到“安康杯”竞赛考核标准的单位及其主要负责人和负责该方面工作的人员;

3.环境治理不达标的企业及其负责人;未完成去产能、去库存、去杠杆任务的企业及其负责人;

4.列入违法失信联合惩戒“黑名单”的单位及其主要负责人和负责该方面工作的人员;

5.不按法律规定建立工会组织、拨缴工会经费、进行工会法人资格登记,不依法实行厂务公开、签订集体合同、建立职工代表大会制度,不能正常开展工会工作的单位及其主要负责人和负责该方面工作的人员;不按要求参加职工互助一日捐、普惠化服务活动的单位和人员;

6.存在重大劳动争议纠纷,三年内因违反法律法规引发职工群体性事件的单位及其主要负责人和负责该方面工作的人员;

7.有能力但未按规定落实劳动模范有关待遇的单位不得作为河北省五一劳动奖状和省直五一奖推荐对象,其主要负责人不得作为河北省五一劳动奖章和省直五一奖章推荐对象;

8.违反计划生育政策的人员;

9.有违法违纪行为或有违法违纪嫌疑、执法执纪部门正在对其调查处理的单位,不得作为河北省五一劳动奖状、省直五一奖状推荐对象,其主要负责人不得作为河北省五一劳动奖章、省直五一奖章推荐对象;有违法违纪行为或有违法违纪嫌疑、执法执纪部门正在对其调查处理的人员,不得作为河北省五一劳动奖章、省直五一奖章推荐对象。

(二)评选的基本原则和要求

申报河北省五一劳动奖状、五一劳动奖章和河北省工人先锋号者,一般应具有市级或省有关部门重要表彰项目的荣誉基础。省五一劳动奖章候选人一般从市级劳动模范(省直先进个人)或其他同等荣誉获得者中产生。已获得省五一劳动奖状、奖章和省直五一奖状、奖章及其以上荣誉称号的不再参加同级别荣誉称号评选。已获得省直五一奖状、奖章者可优先参加河北省五一劳动奖状、奖章的评选。

常规评选:

1.坚持面向基层,面向一线职工,面向经济社会发展的各条战线和社会各个阶层,坚持公开、公平、公正和群众公认的原则,严格推荐评选审批程序,接受群众监督;

2.统筹考虑行业覆盖面,避免某一行业的推选对象过于集中。如果出现个别行业的推荐对象过于集中,根据此行业内的排队情况,进行统筹考虑;

3.推荐的省五一劳动奖状企业对象中,属于战略新兴产业(先进装备制造产业、“大智移云”新一代信息产业、生命健康产业、新能源和清洁能源产业、新材料产业、节能环保产业、特种机器人产业等),现代服务业(现代物流、信息服务、金融服务、科技服务、电子商务、工业设计、文化创意、旅游休闲、健康养老等)的企业及其他符合我省产业发展导向的科技型、创新型企业比例不低于50%。节能降耗、治理污染未达标企业,未完成去产能、去库存、去杠杆任务的企业,不得作为省五一劳动奖状和省直五一奖状推荐单位,其负责人不得作为省五一劳动奖章和省直五一奖章推荐对象。

社会化推荐:

围绕省委、省政府中心工作,在创新、创业、7.19救灾及灾后重建方面作出重要贡献的单位、个人和贡献突出的高技能人才。具体包括:一是创新,包括符合我省产业导向的科技型、创新型企业和在创新中作出突出成绩的先进单位和个人;二是创业,面向去产能形势下促进和带领下岗职工创业再就业的先进单位和个人遴选;三是抗洪救灾和灾后重建,面向7.19洪灾中抗洪救灾和灾后重建中贡献突出的先进单位和个人。推荐对象主要是一线职工以及具有突出科研成果的事业单位一线科研人员。事业单位中具有县处级职务的人员如非直接从事科研工作的省级以上专家人才不得作为推荐对象。

社会化推荐对象的人员类别比例:公务员(含参公)、企业负责人不参与创新类的推荐;县处级领导干部不参与上述三类推荐;在社会化推荐的奖状、奖章中,企业及企业人员不低于75%。省直工会根据省直上报的综合情况公开、择优选拔推荐;抗洪救灾和灾后重建先进单位和个人由有关市总工会推荐,省直工会不再受理。

三、评选机构和程序

省直推选工作在省委省直工委领导下进行,并成立推选工作领导小组,办公室设在省直工会。推选工作按照“自下而上、民主推荐、逐级审查”的方式进行。程序如下:

1.民主推荐。参评集体和个人必须自下而上产生,经本单位职工(代表)大会讨论通过(机关推荐时由机关工会广泛征求意见和有关部门签署意见)并经主管厅局党组(党委)审核盖章后,向省直推选工作领导小组推荐;

2.初审。省直推选工作领导小组办公室按照评选条件,对推荐对象情况进行初审,确定候选对象;

3.评审。领导小组聘请有关人员成立推选委员会,对候选对象进行无记名投票,好中选优,确定拟推荐对象;

4.审定。将拟推荐对象名单提交省委省直工委审定;

5.省总初审。推荐名单经省直工委审定后,报省总初审;

6.公示。将省总初审后的拟推荐对象,通过省直工会网站向社会公示,广泛接受群众监督,公示期为5个工作日。

四、其他事项

1.一线职工是指企事业单位中车间主任(含)以下的工人、专业技术人员和其他职工,包括贡献突出的农民工。企业负责人是指凡具有法人资格的企业董事长、党委书记、总经理、厂长,以及不具有法人资格的中央企业下属三级(含)以上企业、省属企业下属二级(含)以上企业的上述人员;农村户籍的企业负责人、企业高管分别按企业负责人和企业高管类别推荐,不得按农民工身份推荐;企业董事会的执行董事按企业负责人对待,董事会的董事、董秘按企业高管对待。事业单位的领导干部与党政机关同级干部同等对待,但事业单位中属于省级以上专家人才的处级干部,并且主要从事教学、科研工作的可按专业技术人员对待。省级以上专家人才包括:中国科学院院士和中国工程院院士,享受国务院特贴专家,国家有突出贡献中青年专家,国家百千万人才工程人选,享受省政府特贴专家,省管优秀专家,省有突出贡献中青年专家,省“三三三人才工程”第一层、第二层人选,省突出贡献技师;

2.申报河北省五一劳动奖状的企业和申报河北省五一劳动奖章的企业主要负责人,须经当地县级以上发展改革、工商、税务(国税、地税)、劳动保障、安全生产监督管理、环境保护、人口计生等部门审查同意。国有和国有控股企业及其负责人还须经纪检(监察)、审计部门审查同意;非公有制经济单位及其负责人须征求县级以上工商联的意见,非公有制经济单位负责人要通过县级以上“非公有制经济代表人士综合评价”。副厅级及以上干部以及由中央组织部管理的企事业单位负责人不参加评选。申报省直五一奖章为领导干部的,需按照干部管理权限,征得组织、纪检(监察)部门同意。县级以上工会干部未被评为河北省职工信赖的工会干部的不能作为被推荐对象。

五、时间安排和工作要求

1.申报材料上报时间。请各基层工会务于3月15日前,将河北省五一劳动奖状、奖章、工人先锋号推荐材料连同电子版一并报送省直推选工作领导小组办公室(省直工会办公室)。

地点:石家庄市师范街75号(省直机关民心广场办公楼9楼916房间),联系人:俞越、李菲,联系电话:87803121、87902685。

省直五一奖状、奖章推荐材料(含电子版)于3月15日前报省直推选工作领导小组办公室(省直工会办公室);

2.推荐数量限制。各单位推荐的先进集体和先进个人,每个类别只限推荐1个(1名),超额推荐恕不受理;

3.上报的推荐材料要求。推荐对象基本情况汇总表、每人(集体)200字以内的事迹材料、3000字左右的典型宣传材料、单位职代会审议、单位内部公示材料、佐证材料、推荐审批表(常规评选、社会化推荐),用A4纸打印;

4.事迹材料装订顺序:①推荐审批表、②签署意见表、③简要事迹(200字)、④职代会审议、内部公示材料、⑤所获荣誉证书(复印件)的顺序装订成册。所报材料一式16份(其中一份正式件,其余可复印),并送报电子版。

六、加强组织工作

各单位工会要高度重视,认真做好推荐工作。各厅局直属机关(集团公司)工会要做好指导工作,并把好初审关。在推荐过程中要坚持群众路线,本着公开、公平、公正的原则,该走的程序一个不落,该公开的事项全部公开,做到让广大干部职工群众知情、参与、满意,经得起历史检验。

附:1.申报省五一劳动奖表格

   2.申报省直五一奖表格

1、申报省五一劳动奖表格.zip

2、申报省直五一奖表格.zip

 

                  河北省直属机关工会工作委员会

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