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湖北省襄阳市第一人民医院召开医院劳模及先进个人表彰大会

时间:2017-06-12 09:47来源:湖北日报 编辑:肖玲 浏览:
  

襄阳市第一人民医院2016年-2017年度医院劳动模范及先进个人表彰大会隆重召开。 张世鑫 摄

  6月10日上午,襄阳市第一人民医院2016年-2017年度医院劳动模范及先进个人表彰大会隆重召开。大会表彰了医院“劳动模范”“十佳医师”“十佳护士”,对三甲复审工作进行了阶段性总结,并进行了精彩的文艺汇演。医院领导及中层干部约400人参会。

  院长付度关表示,劳动创造财富,尽职尽责做好本职工作最光荣。受到表彰的医院劳模和先进个人是全院干部职工的优秀代表,是身边看得见、学得到的榜样。他们用勤劳的双手、优秀的品格、一流的业绩,塑造了“一医人”的光辉形象。全院职工要以他们为榜样,对标看齐,让劳模精神和先进个人事迹成为医院处处绽放、人人称道的靓丽风景线。

  颁奖环节过后,院党委书记叶恒波就医院三甲复审工作进行了阶段性总结。他表示,三甲复审前三个维度评审已获得通过,只待最后一项社会满意度评价结果,这是全院职工不负众望、奋力拼搏取得的辉煌战果。

  三甲复审中,医院干部职工承载使命,众志成城,凝聚和提振了精气神。为确保达标,干部职工以“5+2”“白加黑”的精神日战夜突,争分夺秒。麻醉科医生杨力,本想陪患直肠癌的母亲到武汉复查,看到科室同志非常辛苦,他没有耽误一天,直到复评结束才告假。泌外科护士陈琳因劳累晕倒在工作岗位上,急送到NCU抢救,醒过来第一句话是“把针拔了,我还要上班”……这样的事例,在三甲复审中不胜枚举。

  三甲复审中,各项工作周密部署,扎实推进,彰显出干部职工爱院敬业的责任与担当。为了达到以评促建、以评促改、评建并举的目的,医院对复评工作进行了周密部署、科学安排。专家组对医院进行现场考核时,工作人员表现非常出色:三级查房,规范而有内涵;技术操作考核,无论医生还是护士,操作准确规范;专家提问,医护人员回答准确流利顺畅,给专家们留下医院“处处重细节、事事见责任、点滴见担当”的良好印象。

  三甲复审中,干部职工对标落实,挂图作战,锤炼了锲而不舍的意志和品格。三甲复审的标准涵盖了医院的全面工作。医院将637项条款分解成责任清单,形成了部门有分值、人人有任务、评审有标准、项目有要求的目标责任机制,签订责任状,实施挂图作战、挂牌督办、清单管理、对表消号。

  “复审结果来之不易,巩固成果任务艰巨。”叶恒波指出,医院要弘扬复审过程中积累下的踏实肯干、任劳任怨、不计得失、全力以赴的精神和正气,总结工作经验,查找问题、不足,坚持持续改进,推动各项工作再上新台阶:一是要对照标准,巩固成果不松手。成绩代表过去,发展永无止境,要进一步完善强化措施,把在复评工作中形成的好制度、好流程、好方法、好习惯、好作风保持始终,不断提升医疗质量和服务水平。二是要联系实际,整改问题不松手。坚持以问题为导向,在自查、严查、深查、细改上狠下功夫。要继续实行问题清单、责任清单、挂图作战、对表消号的工作方法,全方位推进整改。三是要强化责任,狠抓管理不松手。各科室主任、护士长要以医院等级评审为新的起点,继续抓住质量与安全管理不放松,抓住关键环节和重点问题,发扬工匠精神抓持续改进,切实提高科学化、精细化管理水平,提高质量和效益。

  付度关对医院职工在三甲复审工作中的表现也给予高度评价。他指出,正是有了一群干一行、爱一行、钻一行,以实际行动在平凡的岗位上干出不平凡的业绩的“一医人”,医院才能获得长足发展,才能在三甲复审中取得傲人的成绩。表彰先进,一方面是鼓励职工珍惜荣誉、再接再厉,始终做改革的先锋、发展的主力、稳定的基石,另一方面是要用“劳模”和“先进”影响和引导干部职工发扬务实重行、真抓实干的作风,树立争创一流业绩、争当排头兵的精神追求,营造比学赶超的竞赛氛围。

  “在发展中,我们要强化使命责任与担当,当医院转型发展主力军。”付度关表示,当前,医药卫生体制改革已进入全面推进阶段。襄阳市第一人民医院做了一些积极的探索,三甲复审工作更是有力推进了医疗服务质量和管理的持续改进。接下来,医院将重点抓好人才、学科建设,打造医院核心竞争力,促进医院转型发展;突出抓好内涵质量提高,促进医疗服务和管理持续改进,打造有品格、有品质、有品位的三甲优秀医院,在建设汉江流域医疗中心上争当排头兵;着重抓好医联体建设、医养中心、高新医院等项目建设,拓宽医院内涵与外延发展的渠道。

  付度关最后强调,2017年是“作风和能力建设年”,全院职工须加强作风和能力建设,深入推进医院各项工作。下半年,医院将着力整治干部作风上的懒、庸、推、慢、浮、软、散七大问题,以作风和能力建设为抓手,在抓进度、保质量、增效益上见成效,促进医院全年奋斗目标的实现。( 张世鑫 )

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