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山东兖州煤业“劳模创新工作室”助力盈利

时间:2014-11-07 16:32来源:中国产经新闻报 编辑:郝乙玄 浏览:
      随着煤炭市场黄金十年的彻底终结,各个煤企的“节能降耗”、“内部挖潜”成了主角。兖矿集团是山东省属国有重点煤炭企业,兖州煤业作为其控股股的境外上市公司, 近年来,企业一直以技术创新发展为着力点,致力于劳模(技能大师)创新工作室的创建,积极为高技能人才搭建研修平台,让他们利用所掌握的绝技绝活,用于实际生产经营中,为企业和矿井创造了显著的经济效益。
    早在2011年10月份,兖州煤业公司就在兴隆庄矿成立了以全国五一劳动奖章获得者、山东省首席技师、山东省劳动模范高兴亮为组长的第一个劳模创新工作室。三年多来,企业投入费用94万余元,大力创建劳模(技能大师)创新工作室,以点带面,迅速展开。
    经过三年多的培育和发展,兖州煤业公司部分基层单位已建立和形成了一批叫得响、立得住、推得开的品牌劳模(技能大师)创新工作室。
    兴隆庄矿高兴亮劳模(技能大师)创新工作室,先后完成了煤矿液压综合实验台、电牵引采煤机弧形二次负压降尘装置等30多个革新项目,提高了机电设备科技含量和运行效率,目前已带出60多名高级技师和技师,有120多名职工成为单位技术骨干。
    鲍矿店王维福大师工作室共完成创新成果145项,为矿井创造了相当可观的价值。目前,该矿正在积极培育集团公司劳动模范、高级技师李洪启劳模创新工作室。2013年以来,李洪启创新团队结合“三减三提”深化拓展要求,对主井提升系统进行优化,使主井单箕斗提升运行时间缩短一秒,仅此一项每天多提升12钩,每年多提升原煤50000多吨,为矿井创效2500多万元。
    
济三矿以张磊、边震为主创人的工作室围绕技术创新、工艺革新、设备改造、人才培养等方面,最大努力地为矿井创造效益,先后取得创新成果27项,申请国家专利11项,为矿井节约各类费用500余万元。
   
今年5月份,南屯矿在陕西未来能源金鸡滩煤矿建立了煤业公司首个支援驻外矿井劳模创新工作室——郝胜峰劳模创新工作室。随着对接矿井步伐的逐步加快,兖州煤业劳模创新工作室的触角已然延伸到驻外开发单位。
    据了解,自2014年开始,兖矿集团计划每年至少创建8个劳模(技能大师)创新工作室,到2016年,建成25-30个集团公司劳模(技能大师)创新工作室,未来十年甚至更长的道路上,这一人才的“聚宝盆”会给企业带来更多的不可期的价值。
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