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中国一冶有个“劳模摇篮”

时间:2015-09-24 17:41来源:中工网——《工人日报》 编辑:王娜娜 浏览:
  

      中国一冶集团有限公司(以下简称中国一冶)是集工程施工总承包、房地产开发、装备制造为一身的现代化大型综合企业,现有职工6100余人,各类专业技术人员2900余人,其中具有教授级、高级专业技术职称人员379人。公司成立以来,施工区域遍及国内20多个省、市、自治区及国外10多个国家和地区,担负着国家钢铁工业重点项目的建设任务,是当之无愧的“中国冶建第一军”。
      科技强企,人才强企,一直是中国一冶实现跨越发展的重要法宝,在技能人才培育方面,取得了很多成功经验。中国一冶焊接技术培训中心,就是其中的典型代表。
      这支现有成员11人,平均年龄不足35岁的年轻团队,近年来连续斩获4项省部级以上技能比武优胜,从中走出了4位劳动模范、3位焊接“状元”、3位技能大师,培训中心在一冶声名鹊起,被誉为劳模成长的摇篮。
  究竟是怎样的一片“沃土”才能培育出如此骄人的成绩?培训中心负责人“一语道破”其中奥妙——只有让每一位劳模成为不落的“恒星”,才能让劳模精神永放光芒。


  “根深”源自文化积淀

  中国一冶焊接技术培训中心主要由焊接工程师、焊接指导师和理论培训师3大团队组成,其中的焊接指导师团队可谓“星光熠熠”:全国劳动模范、全国技术能手、全国五一劳动奖章获得者、华中地区焊接“旗手”赵宗合,湖北省五一劳动奖章获得者、武汉市劳动模范、湖北省焊接“状元”王静,武汉市劳动模范、武汉市首席技师、武汉市首批“技能大师工作室”带头人吴勇刚,武汉市劳动模范、湖北省青年焊工“头牌”昌林叶……一长串闪亮名字的背后,有着一个共同的特点:他们都是从最普通的电焊工起步,并且至今仍活跃在企业生产一线。
  企业文化塑造劳模。作为新中国钢铁工业建设者的“长子”,中国一冶经过60余年的积累、沉淀和升华,形成了独具特色的企业文化,一个个鲜活的劳模人物,也随之成为企业优良传统精神的最佳写照。多年来,中国一冶始终坚持“从一线中来,到一线中去”的原则,确保每一位劳模都树得起、立得住、叫得响,经得起更高要求的审视,成为名副其实的学习样板。
  学劳模不止在五月,“劳模光荣”也不能光喊口号。中国一冶不仅给予劳模荣誉、舞台,同时还狠抓劳模政治待遇、经济待遇“双落实”,在政治关怀、职业晋升、收入分配上下功夫,让每一位劳模“名利双收”,成为企业里最受尊重的人。
  现年29岁的王静,如今已成为众多青年员工心目中的“人生赢家”——“年纪轻轻就当上了劳模,还在武汉购买了商品房,添置了小轿车,有了一个温馨的三口之家。”王静则不止一次地表示:“没有企业就没有我的今天,是企业给了我工作机会,给了我成长成才的平台,让我不仅收获了技能和荣誉,还收获了爱情和幸福。”
      今年初,以劳模吴勇刚名字命名的“技能大师工作室”在培训中心正式揭牌,“男主角”吴勇刚说,这是一份金钱换不来的殊荣:“一个人优秀不算优秀,大家优秀才算优秀。尽管工作室用的是我个人的名字,目标却是加快高技能人才聚集,把‘绝活’传下去。”


 “花繁”绽放劳模价值

  作为时代精英,劳模身上镌刻着历史的烙印,见证着时代的变迁,而劳模的价值也在时代中接力传承。现为培训中心高级指导教师的赵宗合自豪地说:“当年,我的师傅是劳模,后来我自己也成了劳模,现如今,连我的徒弟都当上了劳模!”
  “曾经的劳模,多以吃苦耐劳、无私奉献、艰苦奋斗为特点;而随着国家、社会、企业的不断发展,对劳动者的技能和素质也提出了更高的要求,更需要学习型、知识型、技术型劳模。”赵宗合的这番感悟,源于自己的成才之路。他以一个只有高中文凭的电焊工为起点,不仅用汗水练就一手焊接绝技,更通过持续不断的理论知识学习,成为新时期“智造人才”的典范,先后取得两项国家发明专利,为企业创造直接经济效益逾200万元,实现了从一线工人到技术大拿再到全国劳动模范的华丽蜕变。
  好雁领头自成行,在先进典型的带动下,爱学习、肯钻研、善创新在中国一冶焊接技术培训中心蔚然成风。该培训中心以劳模团队为核心,组织成立技术攻关小组,坚持“技能+技术”两条腿走路,一方面做好内部职工技能素质培训,另一方面利用劳模专业所长,加强焊接前沿技术研发,成为企业技术改革、业务创新、提升效益等方面的重要助推器。
  2013年底,该中心顺利完成国内新钢种9Ni钢焊接试验,不仅保证了焊材在零下196℃超低温环境下的强度,更为国产9Ni钢焊条研发提供了重要的技术参数。此外,他们结合企业施工实际,研发了Q460GJC钢厚板的焊接工艺、大直径钢制管道现场安装焊接方法等技术,并取得国家发明专利。
  “在这里,我们不仅要当好‘教导员’,更要当好‘救火队员’。”赵宗合说,每当遇到急难险重的施工任务,培训中心都会组织起“劳模突击队”,冲锋在前,现场献技。2013年7月,中国一冶承接了武汉市地标建筑——武汉绿地中心主塔楼钢结构制作工程,该项目作为华中第一高楼,其焊接技术、质量要求也达到了新的高度。公司将其确定为“劳模示范项目”,以全国劳动模范赵宗合为首,组成最强焊接团队进行焊接方案的设计及实施。赵宗合自信地说:“这就是我们施展拳脚的最好舞台。”


“果硕”吹响时代号角

  劳模不仅是一种荣誉,更是一面旗帜,工作就要创一流,做事就要争第一。近5年来,该中心共参与了9场全国、省、市等各层次的焊接技术比武等活动,累计获得3项团体第一、3项个人第一。在2014年9月举行的湖北省第四届技能状元大赛暨湖北省第六届职工职业技能大赛中,该中心更是一举包揽前三名。
  “技术工人已经成为众多企业‘求贤榜’上最渴求的员工。”培训中心副主任莫芝林介绍道, 在“中国制造”向“中国智造”的升级过程中,各大企业对技能型人才、创新型人才、应用型人才产生了“井喷式”的需求。近年来,培训中心全面展开对外培训业务,依托强大的硬件、软件实力,成为湖北省各大制造企业及职业院校的培训首选,培训名额一席难求。
  “我的手机已经成了‘热线’!”莫芝林说,今年以来,他每天都会接到上十个咨询电话,“甚至有外地学员直接扛着行李上门求学。”目前,培训中心内的16个多功能焊接工位已处于“满员”状态,培训订单已排至3个月后,火爆的培训市场也让莫芝林深陷“幸福的烦恼”——“实在是资源有限,就连我们企业内部员工想来参加培训都得‘排队预

约’。”
  据介绍,该中心吴勇刚、王静、昌林叶3人已顺利取得了德国焊接协会颁发的DVS焊接指导老师证书,取得执教国际焊工培训上岗证,而目前全国持有此证的不超过50人。
  2014年8月,中国一冶凭借独步江湖的焊接技艺,顺利通过欧盟EN1090和ISO3834标准联合认证,一举拿下欧洲市场“通行证”,“一冶牌”钢构件将可行销至欧盟各国及其他以欧盟标准为准入门槛的国家和地区。
  莫芝林充满期待地表示:“我们的梦想,就是让更多的中国制造、更多的中国焊工,走出国门,走向世界。”(尹志远)

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