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山西省太原市劳动模范奖励办法实施细则

时间:2005-09-28 00:00来源:中华全国总工会 编辑:张艳 浏览:
  

太原市劳动模范奖励办法实施细则

  依据《太原市劳动模范奖励办法》(以下简称《办法》),制定本实施细则。

  一、劳模的认定
  《办法》所称劳动模范,系指党组织和工会组织隶属中共太原市委和太原市总工会的单位逐级推荐、并在下列会议上由下列国家机关命名表彰的模范先进个人:
  (一)在中华全国总工会承办的全国劳模大会上,由国务院命名表彰的全国劳动模范和全国先进工作者。
  (二)在全国庆祝五•一国际劳动节大会上,由中华全国总工会命名表彰的全国五•一劳动奖章获得者。
  (三)在山西省劳动竞赛委员会和山西省总工会承办的山西省劳动模范大会上,由中共山西省委和山西省人民政府命名表彰的山西省劳动模范和山西省先进生产(工作)者。
  (四)在太原市劳动竞赛委员会和太原市总工会承办的太原市劳动模范大会上,由中共太原市委和太原市人民政府命名表彰的太原市特级劳动模范、太原市劳动模范和太原市先进生产(工作)者。

  二、劳模的奖励待遇
  (五)晋升工资奖励
  1、劳模奖励晋升工资,由劳模所在单位按其现行工资类别确定的级(档)标准执行。
  2、《办法》发布前在职在岗的劳模,已晋升过工资的,不再晋升工资;没有晋升过工资的,可对照《办法》第四条规定,按最高荣誉称号晋升一次工资,自一九九六年五月一日起执行。
  (六)享受荣誉津贴
  《办法》发布前在职在岗的劳模,可对照《办法》第五条规定,以其最高荣誉称号享受一次荣誉津贴,自一九九六年五月一日起执行。
  (七)优先解决住房
  l、劳模所在单位在出售或有偿分配住房时,应根据劳模的工龄、年龄及身体健康状况,在住房地址、住房层次、住房设施等方面,体现对劳模从优的原则。
  2、建国以来的劳模,均可对照《办法》第六条和第七条的规定,在购房或有偿分配住房时,享受购房增加工龄折扣优惠和相应的住房面积标准。
  3、劳模已购房或有偿分配住房并达到标准或接近标准的,不再享受《办法》第六条和第七条规定的奖励待遇。
   (八)享受补充养老保险
  1、补充养老保险,按劳模所获得最高荣誉称号享受。如劳模获得更高荣誉称号,单位应为其补办二者差额部分的保险手续。
  2、已经离、退休的劳模,只享受荣誉津贴,不再办理补充养老保险。
  3、补充养老保险承保单位由市总工会确定。
  (九)转户待遇
  1、已经离、退休的劳模,不再享受配偶子女转户和迁入待遇。
  2、劳模办理转户、迁入,其所在单位有指标的,由单位负责解决;所在单位没有指标的,由单位工会按年度申报市总工会,经市总工会审核并向市计委申请太原市人口机械增长计划指标后,通知劳模所在单位为劳模或其配偶、子女办理转户。

  三、劳模资格和奖励待遇的审定
  (十)市总工会负责劳模资格和奖励待遇的审定,颁发《太原市劳动模范奖励待遇证书》。
  (十一)符合《办法》奖励规定的劳模,由劳模所在单位工会到市总工会办理审定发证手续。
  (十二)一九七九年以前获荣誉称号者及个别特例的劳模资格,由市总工会负责核实审定。

  四、劳模奖励待遇的执行
  (十三)劳模在同一年度、因同一事迹获两个及其以上荣誉称号时,奖励待遇不重复,以其最荣誉称号为准。
  (十四)省、市劳模在享受奖励待遇期间,又获得全国劳动模范(全国先进工作者)或全国五•一劳动奖章称号,在原奖励晋升工资基础上,只奖励晋升一级工资,享受相应的荣誉津贴,原荣誉津贴停止享受。
  (十五)全国劳动模范(全国先进工作者)和全国五•一劳动奖章获得者在享受奖励待遇期间,又获得省、市劳模称号,不再奖励晋升工资和重复享受荣誉津贴。
  (十六)在职在岗的劳模,在享受荣誉津贴期间办理离、退休时,劳模所在单位没有为其办理补充养老保险,继续享受荣誉津贴;若已经办理补充养老保险,则享受荣誉津贴期满后,不再继续享受。
  (十七)劳模在本市范围内调动工作,原单位应将劳模的奖励待遇情况和有关原始材料转交调入单位,由调入单位继续执行劳模的奖励待遇。
  (十八)劳模所在单位因特殊困难,一时无力全面落实劳模奖励待遇时,经单位职代会讨论决定,可暂缓执行。单位情况好转后,应迅速落实劳模奖励待遇。
  (十九)劳模所在单位被兼并或破产,劳模的奖励待遇由接收单位继续执行。

  五、劳模奖励待遇的终止
  (二十)劳模因违法违纪,受到党内撤职、留察,行政撤职、留用及其以上处分,或受到行政、刑事处罚,劳模所在单位须向市总工会报告,终止其奖励待遇。
  (二十一)凡用欺诈手段骗取劳模称号和奖励待遇者,经调查核实,由劳模所在单位书面报告市总工会,按程序报请劳模称号命名表彰机关撤销其荣誉称号。所在单位有权运用行政或法律手段追回其曾享受的奖励待遇。

  六、附则
  (二十二)各单位应根据《办法》及本实施细则,制定具体的实施办法,由职代会通过后执行。
   各单位工会有权对本单位执行《办法》及本实施细则的情况进行监督,并向上级主管部门及市总工会反映有关情况。
  (二十三)本细则由太原市总工会负责解释。
   (二十四)本细则与《太原市劳动模范奖励办法》同时执行。

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