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吉林市人民政府印发《关于劳动模范享受特殊贡献待遇的规定》的通知

时间:2005-09-29 00:00来源:中华全国总工会 编辑:张艳 浏览:
  

吉林市人民政府印发《关于劳动模范
享受特殊贡献待遇的规定》的通知

吉市政发[1999]13号

各县(市)、区人民政府,市直各委、办、局(公司),各国、省、市营企事业单位:
  《关于劳动模范享受特殊贡献待遇的规定》业经市政府第十六次常务会议讨论通过,现印发给你们,请认真按照执行。

 

    吉林市人民政府
一九九九年五月二十六日

关于劳动模范享受特殊贡献待遇的规定

  为表彰我市各条战线劳动模范、先进生产(工作)者做出的突.出贡献,激励他们在各项工作中继续发挥先锋模范带头作用,在全社会形成学习劳动模范,关心、爱护劳动模范,人人争当劳动模范的良好局面,特制定本规定。
  一、本规定适用于市总工会负责管理的由国务院、省、市政府命名的企业单位的在职和离退休职工、行政机关及事业单位的在职和离退休工作人员中的仍保持荣誉的(由职代会认定或职工群众认可的)历届劳动模范、先进生产(工作)者和全国、省、市“五•一”劳动奖章获得者以及中央和国家机关部委、省政府授予的系统劳动模范、先进生产(工作)者。
  二、全国“五•一”劳动奖章获得者及中央和国家机关部委授予的全国系统劳动模范享受省级劳动模范待遇。市“五•一”劳动奖章获得者及省政府授予的省系统劳动模范享受市级劳动模范待遇。连续三次被授予市劳动模范的可享受省劳动模范待遇。
  三、从本规定下发之日起,由劳动模范主管部门(设在市总工会经济工作部)为历届全国、省、市劳动模范、先进生产(工作)者颁发《劳动模范优待证》。《劳动模范优待证》同《居民身份证》合并使用。
  四、凡建国以来荣获全国劳动模范、先进生产(工作)者、全国荣获省劳动模范、先进生产(工作)者、省“五•一”劳动奖章称号以及国务院各部委命名的全国系统劳动模范并保持荣誉的每月享受劳动奖章及省系统劳动模范荣誉称号并保持荣誉的每月享受荣誉津贴50元。五、六十年代获得劳动模范、先进生产(工作)者称号的在此基础上每月再增加20元;七十年代获得劳动模范、先进生产(工作)者称号的在此基础上每月再增加10元。荣誉津贴由劳动模范所在单位按月发给,在企业成本列支;行政机关和全额拨款事业单位劳动模范的荣誉津贴由所在单位同级财政部门支付;差额拨款和自收自支的事业单位劳动模范的荣誉津贴由所在单位支付。
  五、对劳动模范居住公有住房在房改中实行优惠照顾。有建房条件的单位,应优先改善劳动模范的住房条件,在出售住房时应优先出售给劳动模范。劳动模范购买公有住房在房改政策规定一次性交款优惠的基础上,按国家级、省级、市级三个等级再分别优惠10%、8%、5%。
  六、有条件的单位要按规定为劳动模范、先进生产(工作)者办理劳动模范终身幸福互助保险、职工补充养老保险、大病医疗互助补充保险,使劳动模范终身受益。为劳动模范投保的保险费由所在单位负担。
  七、劳动模范生病或非因公负伤期内,可以在“就医路费、住院膳费”以及医疗期间前6个月的工资等方面享受规定的优异劳动保险待遇。
  八、全国劳动模范凭《劳动模范证书》和《劳动模范优待证》可到卫生行政部门办理特诊证。省、市劳动模范可凭《劳动模范证书》和《劳动模范优待证》办理优诊证。全国劳动模范需住院治疗的,可住特诊科病房,并享受定期体检的住院保健待遇。
  九、市及市以上的劳动模范可享受每年15天的荣誉疗(休)养假。所需费用由劳动模范所以单位支付。
  十、凡荣获市及市以上劳动模范称号的企业职工,每两年进行一次健康检查,并建立健康档案,发现疾病及时治疗。有条件的单位,由单位所属医院进行检查。无条件的单位由所在单位工会组织到本单位指定医院检查,检查及治疗疾病的费用  由所在单位支付。健康档案由各单位工会负责建立。
  十一、劳动模范年龄在30周岁以上的农村户口的配偶、子女可转为非农业人口,经所在单位工会申报,市总工会审核,报公安部门批准,免费为其办理“农转非”手续。
  十二、企业兼并破产、减员增效过程中,凡是涉及部分职工需要下岗分流的,原则上不得安排荣获市及以上劳动模范的职工下岗;凡是涉及全部职工下岗、失业的,企业(行业)主管部门应优先调剂劳动模范在行业内部上岗,确因一些原因不能调剂的,由劳动部门和总工会职业介绍机构优先推荐尽快上岗就业;要积极为其提供转业转岗培训、职业介绍、生产自救等服务,同时应鼓励那些需要下风分流的劳动模范自愿组织起来就业和自谋职业,有关部门要积极落实再就业的优惠扶持政策,帮助其开辟就业门路。
  十三、凡是涉及全部职工下岗、失业的,对劳动模范在领取基本生活费和失业救济金后仍不能保障其家庭基本生活的需要时,由民政部门给予社会救济。
  十四、劳动模范家庭人均生活费标准不应低于当地城市居民最低生活保障线标准,低于的由所在单位按国家级、省级、市级三个等级分别补足到最低生活保障线标准的130%、120%、110%。因企业破产或停产无条件保证其基本生活的,由所在单位工会申报,经市总工会审核,报民政部门按标准给予保障。
  十五、获全国劳动模范、先进生产(工作
者、全国“五•一”劳动奖章称号的职工因工、因病死亡,增发应领取一次抚恤金和救济费的三分之一。获省劳动模范和国家各部委授予的劳动模范和先进生产(工作)者、省“五•一”劳动奖章称号的职工因工、因病死亡,增发应领取一次抚恤金和救济费的四分之一。获市劳动模范和先进生产(工作)者、市“五•一”劳动奖章称号的职工因工、因病死亡,增发应领取一次抚恤金和救济费的五分之一。退休职工劳动模范增加领取部分由所在单位支付。
  十六、国家、省驻吉林市的单位可一并执行本规定。
  十七、本规定由市政府有关部门和市总工会监督执行。
  十八、本规定由市总工会负责解释。
  十九、本规定自发布之日起执行。

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