当前位置: 首 页 > 劳模资料 >

全国劳模高喜喜:有一双能唤醒数控机床灵魂的手

时间:2016-11-30 15:28来源:华商报(西安) 编辑:肖玲 浏览:
  

                        

                       

    在机加车间机器不间断的轰鸣声中,穿着蓝色工作服的高喜喜从一排排数控机床的过道中走过来,脸上带着谦虚的笑容,显得有些腼腆。面对车间里一个个形状大小不一的零件,高喜喜如数家珍:“这是薄壁类的一种零件,加工起来比较困难,这个是我设计进行辅助加工的一个工装,有了它就方便多了。”从一块块原材料的毛坯,到眼前不同样式和作用的零件,高喜喜通过自己对数控机床的熟练操作,完成了加工过程中的关键性转变。

  熟悉高喜喜的人都知道,他性情温和、话语不多,在工作中却有着一股坚持不懈的韧劲。从一开始刚进西安西电开关有限公司,面对零件图纸进行加工时容易出错,到现在,“看到图纸就知道怎么加工、怎么操作,大脑中能自动反应过来,中间大致需要什么样的程序,不会有别的什么问题难倒自己。”22年来,高喜喜一直坚守在工作第一线,不断实现对自己的突破和超越,对技术的创新与传承。
  自主学习

  带动车间形成“高喜喜效应”

  从高中毕业进入西安技师学院学习数控机床专业,到进入公司成为一线工人,二十多年来,高喜喜学习的脚步一直没停过。“选择数控机床专业最主要是因为兴趣,再加上当时这方面的人才也比较稀缺。真正接触之后,就喜欢上了这个职业,也就坚持着学习下去。”
  攻丝器是机床的一项重要功能,但由于部分机床上并没有配置控制它的程序,操作起来很不方便,一个零件甚至需要好几台机器才能加工出来,产品的加工周期被延长。在这种情况下,高喜喜通过对进口设备的资料进行自学,在掌握了设备的全套功能之后,完成了对程序的开发和对攻丝器的控制。同时,他将原本只在普通机床上有的滚花工艺也开发到了数控设备上,使数控机床也能一次完成车削和滚花的工序,彻底完成嵌件类零件的数控加工开发。高喜喜的努力,充分挖掘了数控设备的功能,解决了嵌件类零件的产能瓶颈,不仅将加工效率提高了40%左右,还缩短了零件的加工周期。
  高喜喜作为车间的技术榜样,他在空闲时间学习的行为也感染了很多人,在车间中形成了“高喜喜效应”。“这个主要是指学习氛围的营造和培养。以前工人们下了班,休息的时候就是各玩各的,我更多的是用这个时间对一些专业知识进行自学。”高喜喜通过学习获得的荣誉,工人们看在眼里也记在心里,慢慢地,整个车间形成了良好的学习氛围,工人们主动在下班时间学习技术理论。而在高喜喜看来,学习的方式也是多种多样的。“其实在休息时和同事们聊天也是一种学,也许你有某一方面不太了解的,而另一个人比较清楚,能说几句话点拨一下,这也是一种学习。”

    敢啃硬骨头

  “有问题就要积极想办法解决”

  作为机加车间的一线工人,在生产过程中难免会遇到各种各样的问题。“问题肯定是有的,但重点是人也要积极想办法、找窍门解决嘛。”高喜喜笑着说,“东西是死的,但人是活的。”多年来,“勇于探索、勤于思考,立足岗位创新,不断攻破难题”的工作目标一直萦绕在他的脑海中,他也不断地用实际行动践行着。
  “平时技术上的创新主要是在工装和刀具的设计上,工装的设计是最常见的工作。”“薄壁类动主触头”是高压开关设备断路器灭弧室的核心零件,这类零件的壁厚只有3到5毫米,加工过程中容易产生变形,“甚至手稍微一使劲都会变形。”对这类动主触头的加工也一直是困扰车间的一个难题。“一开始这种零件是在普通机床上加工,因为零件的壁很薄,进行人工操作,手的力度可以把握。但是人工一个一个加工,基本可以说是没有效率的。”为了让零件在数控机床上也能顺利加工,高喜喜自制了一套工装,把零件套上工装再进行加工,变形问题得到了有效解决,加工方法进一步简化,加工效率和零件精度提高,并且保证了零件加工质量的一致性。到现在,他设计的这个工装都一直运用于一线生产,并且对今后的零件设计也提供了借鉴。
  “细长轴类的,就是活塞杆这方面的加工起来也比较麻烦。所以还是自己想一些小窍门啊,也是让加工更方便。”在产品试验过程中,活塞杆上的铜套经常脱落,为解决这一情况,高喜喜为其制作了一套压套工装,既简单又实用,并且直到现在为止还没有发生一起铜套脱落现象。
    除了在工装上的创新,2010年至今,高喜喜自制加工刀具累计30余种,涵盖镗孔刀、钻孔延长杆、刀座等,加工零件10000余种。为企业节约刀具费用约60000元。“申请专利倒也谈不上,其实都是一些不起眼的小工具,但是实用性是很高的。”
  遇到问题、不怕问题、解决问题也成为高喜喜的工作信条,得到了更多人的赞许和传承。

  传帮带

  努力做好“移动硬盘”

  近年来,高级技工已经成为目前我国装备制造业关键性奇缺人才之一,技工短缺状况在全国带有普遍性,全国的数控机床操作工缺口高达60万人。作为全国劳动模范、全国技术能手,高喜喜也积极承担着数控机床操作技术的发展与传承。
  对于刚进车间的新人,高喜喜有“传、帮、带”的传统。“新人刚进车间,虽然课本上的知识都有学习,但和实际操作之间差距还挺大的。”每天,高喜喜会在自己的工作完成之后,在车间中进行观察,大家有什么技术上的问题,他看到后都会及时指出,帮助工人进行改正。“主要还是技术方面,把我的一些经验告诉他们,让他们少走一些弯路。”另外,高喜喜也善于将自己当做一个“移动硬盘”。“希望自己像一个移动硬盘一样,把经验储存住,供大家分享。”
  高喜喜也会在西安技师学院的邀请下,给在校学生开展技术讲座,解决学生的实际操作问题,拓展思路,使同学们在学习过程中能够做到理论和实践相结合。同时,高喜喜也参与数控机床操作技师考试的答辩工作,从最基础的层面保证技师的技术水平。
  技术的传承仅靠一个人的努力是远远不够的,“需要一代一代的传承。我的力量可以传承和带动一部分人,另外的人再传承给其他人,主要是一个辐射带动。”高喜喜说。面对技术人才的断层和流失现状,高喜喜也从技术工人的角度提出了自己的想法和建议。“国家的政策上可以支持和鼓励,出台一些技术人才培养的方法。”另一方面,社会对技术工人的偏见也希望能少一些,“其实说是平等的,还是有很多工人觉得自己低人一等。”技术工人也要摆正自身姿态,努力把技术提高,把工作做好。
  在继续做好本职工作的同时,前不久,高喜喜被评选为西安市总工会第十四届常务委员会委员,肩上的胆子也更重了。新的任务,就有新的想法。高喜喜为自己定下了“立足一线、适时沟通、及时反馈、积极宣传”的工作方针。“这个主要就是上传下达。把工会的一些政策和信息积极的宣传给广大工人们,也广大职工的合理诉求反映给工会,积极沟通,解决问题。”

从普通铣工到数控机床操作员,从操作员到技术攻关带头人,高喜喜一直把“超越自我,不断进取”作为自己的座右铭,完成了一次又一次超越。“干一行就要爱一行、专一行,这是我对自己的要求,也是 数控人 应该有的精神。”高喜喜这样说道。(杜娟 实习生 白晓雪  )

------分隔线----------------------------