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2011年宁波市总工会承诺服务职工“十件实事”出炉

时间:2011-01-04 16:42来源:中国宁波网 编辑:小吴 浏览:
  

  中国宁波网讯(记者赵之丽 通讯员江浩波、田冬)中国宁波网记者从1月11日结束的宁波市总工会第十三届七次委员(扩大)会议上获悉,最受关注的2011年工会服务职工“十件实事”出炉,宁波市总工会再次向社会作出承诺,对涉及帮困、就业、医疗、维权、文化、后勤等十件改善民生的事项进行了重点部署,职工群众和工会会员将得到更多实惠。

  3000万元帮扶30000困难职工

  广泛深入开展助困、助医、助学送温暖活动,全年帮扶困难职工30000人次,帮扶资金3000万元。宁波市四级工会帮困基金进一步完善,200人以上企业建立帮困基(资)金,资金总额突破3.5亿元。

  帮助万名职工解决就业难题

  不断完善“就业培训、择业登记、职业介绍”工会就业服务工作机制,建立5家工会就业创业基地,为10000名职工提供就业培训,帮助10000名就业人员与用人单位对接,促进就业困难人员充分就业。同时,开展区域合作、搭建校企对接平台,缓解企业“用工难”和“技工荒”,为探索建立蓝领人才引进长效机制积累经验并推进技能型职工队伍建设。

  12351服务全市职工

  建立以市、县(市)区、街道(乡镇)社会化劳动争议联合调解组织为主体的劳动争议调解网络。新建12351职工服务网站,与12351职工服务热线和维权帮扶中心窗口三者构成工会服务职工平台,形成服务职工“直通车”,努力实现服务平台“一拨就通,有问必答,有求必应”,为12000名以上职工提供政策咨询、法律援助、信息查询等各项服务。

  60万参保职工享受四项医疗互助保障

  职工住院医疗互助保障向全大市推开,在职职工住院医疗互助保障参保人数力争突破40万,全年四项医疗互保参保总数突破60万人次,努力将医疗互助保障惠及更多职工。让3.5万人次享受医疗互助保障金3000万元,在一定程度上缓解患病职工生活困难。

  3000万元提升16万职工技能素质

  充分发挥工会“大学校”作用,新创建10-15家职工技能培训示范基地,让示范基地成为提升职工技能素质的加油站。宁波市在提升职工技能素质方面投入3000万元,培训职工16万人次,使更多职工在技术技能上等级、本职工作出成果。各级工会推进以技能培训、技术比武、技师带徒、技术帮扶等为内容的“技”字系列活动,开展技能大赛5000场,提升4万名职工职业资格,新评选命名70名首席工人和100名技术能手,深化“名师带高徒”活动,争取师徒结对达到1000对。

  200万元为10000名职工送去高温清凉

  发动百万职工查找身边安全隐患,营造保护职工劳动安全的强大声势,特别是改善女职工的劳动条件和劳动环境;全市工会筹集200万元资金,在6、7、8三个月,集中开展向1000家企业,10000名职工“送清凉、送安全、送健康、送慰问”高温期间劳动保护活动。

  1000场电影丰富职工精神生活

  宁波市总、县(市)区、街道(乡镇)三级工会联动,联合文化部门,组织100场文艺演出、送1000场电影、建立100家职工书屋,为职工就近提供精神文化产品。以职工中心示范点为龙头,推动企业改善职工文化活动设施,挂牌职工中心示范点累计达到270家。推动职工艺术团向乡镇(街道)一级延伸,乡镇(街道)一级以上职工艺术团达到60个,并开展形式多样的活动,不断满足广大职工精神文化需求。开展职工心理健康关爱服务,在县(市)区普遍建立职工心理咨询辅导站,及时化解员工心理问题。

  1000名劳模体检疗休养弘扬劳模精神

  为家住宁波市老三区独居的省级以上离退休劳模提供服务等,帮助建立20家劳模创新工作室,有效地激发劳模和广大职工的创新热情和创造活力,组织全市1000名各级劳模体检疗休养活动。

  发放“工会会员服务卡”普惠职工

  分步向宁波市工会会员免费发放实名制“工会会员服务卡”,除具备银行现有借记卡和市民卡全部功能外,提供非工伤意外伤害保险、法律援助、就业培训、职业介绍、困难帮扶等免费服务以及文体健身、旅游休闲、购物等消费优惠服务。

  后勤保障改善职工生产生活环境

  开展职工后勤保障送温馨活动,按照“食堂管理规范化、集体宿舍标准化、困难帮扶经常化、文体活动普及化”要求,新增3200家(累计达10000家)企业实施“强保障、促和谐”行动;会同有关部门开展100名优秀外来务工者评选,组织优秀外来工疗休养,组织一批有毒有害岗位的职工进行健康体检。

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