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昆山市人大副主任、市总主席张伟刚:以“双争”激发基层工会活力

时间:2014-01-14 16:47来源:江苏工会网 编辑:小吴 浏览:
      2014年,昆山市总工会将进一步践行“改革、开放、创新、责任、担当”的理念,不断推进基层工会规范化建设,以“争创模范职工之家、争做优秀工会干部”活动激发基层工会活力,切实增强基层工会服务转型升级、助推经济发展的内在动力,更好地团结动员广大职工,在开创现代化建设新局面的伟大进程中建功立业。
    加强资源整合,建设职工之家新格局。我们将把职工之家建设与工会基层组织建设、三级帮扶服务体系建设和劳动争议联动调处机制建设等紧密结合起来,构建救助、维权、服务“三位一体”的工作格局,做到面向职工“零距离”服务,放大“职工之家”品牌效应。一是推进职工之家示范点创建活动。以去年建成的25家示范点为样板,今年计划下达再建45家目标任务,力争经过三年努力,到2015年建成职工之家示范点100家。二是规范合格职工之家建设。全市单独基层工会组织按照“组织机构健全,协调争取有效,基础工作扎实,作用发挥明显,业余活动丰富”的标准,深入开展合格职工之家建设,确保职工之家合格率达到98%。三是不断完善“职工之家”服务功能。将心理咨询、帮扶救助、读书培训、休闲娱乐、文体活动等,全部纳入职工之家的运营之列,力求使工会工作与企业需求相融合,与职工意愿相吻合,与时代特点相切合。
    强化工作机制,探索培育干部新路径。今年,我们将以推进基层工会规范化建设为契机,继续实施好工会干部激励、保障机制,进一步探索实践工会干部社会化、职业化新路子,努力建设一支政治素养优良、企业行政欢迎、职工群众拥护的高素质工会干部队伍。一是探索培养机制。进一步拓宽工会干部选备渠道,建立一套完善科学的工会干部引进、管理、考核、淘汰机制,确保工会干部能干事、会干事。二是加大培训力度。加强针对性的教育培训,邀请高等院校专家、教授上课辅导,举办高层次的工会工作理论研修和专题研讨班,提高教育培训的系统性和实效性,不断增强各级工会干部组织协调、沟通联系、创新实践的能力。三是加强教育引导。以开展党的群众路线教育实践活动为契机,进一步强化工会干部的政治意识、责任意识、群众意识,切实增强做好新时期工会工作的紧迫感和责任感。
    增强创新意识,营造服务发展新优势。一是推进职工素质提升工程。以市总职工学校为依托,推行“送教上门”、“送教进企”的做法,把各类学历教学班、提升班,办到企业中去。举办读书学习、文化讲座等系列活动,组织开展丰富多彩的文体活动,为职工成长成才提供良好环境。二是开展建功立业活动。建立技能比武常态机制,指导基层工会因地制宜地开展职业技能大练兵活动。完善组织评估机制,畅通“培训、练兵、竞赛、晋级”四位一体的竞赛通道,围绕重点工程、实事工程,广泛开展劳动竞赛活动。扎实开展合理化建议、金点子活动,鼓励广大职工进行经济技术创新实践。三是构建和谐劳动关系。充分发挥企业工会作用,全面推行工资集体协商制度,推动形成职工工资增长机制,切实增强劳动争议预警实效,当好第一“报告人”。更好地实施企业劳动用工风险评估,加快发展以职代会为基本形式的企业民主管理、厂务公开制度,切实保障职工参与管理和监督的民主权利。
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